チームビルディングを実現するアドベンチャー研修が効果的な2つの理由

 
なぜ、アドベンチャー研修なのでしょうか。どうして研修を受けることが信頼関係の構築と、チームビルディングの実現につながるのでしょうか。その理由には、以下の2つがあります。
 

 
太古の昔、人間は弱い動物でした。ほかの動物よりも高い知能を有していましたが、鋭い牙も爪もありませんでした。彼らは集団で行動することにより危険を避けてきたのですが、生き残るには群れで行動すること、つまり相互での協力が必要だったのです。
 
一方、現代人は一般的な社会生活を営む限り、生命の危機を感じることはほとんどありません。つまり、直接的な相互協力の必要性がなくなってしまったのです。そのため、協力という本能が薄れていったのでしょう。だからこそ、アドベンチャー研修を通じて肉体レベルで協力の必要性に気づくことが大切なのです。そしてその気づきをビジネスシーンに当てはめることで、強いチームが生まれます。
 

 
人は、誰かと接するときには無意識的に心の壁をつくっています。傷つきやすい心を、壁で覆うことで守るためです。しかし、この壁が必要以上に厚くなってしまうと良い結果を生みません。正常なコミュニケーションが阻害されることで情報伝達のロスが発生し、仕事に悪影響を与えてしまうのです。
 
この心の壁を薄くするには、アクティビティを通じ、まずは相手を信頼することが効果的です。相手を信頼することで心を覆っていた壁が薄くなり、正しいコミュニケーションを図れるようになります。